Funktioniert das auch in unserer Branche?

Wir betreuen über 280 Partnerunternehmen in Industrie, Pflege, Handwerk, Ingenieurbüros und weiteren Branchen. Wir wissen genau, welche Methoden funktionieren. Für Branchen außerhalb unseres Fokus sagen wir Ihnen das offen im Erstgespräch, statt etwas zu versprechen, das wir nicht halten können.

Wie viel Zeit müssen wir als Unternehmen selbst investieren?

Den Großteil der Arbeit übernehmen wir. Von der Konzeption über die Vorqualifizierung der Bewerber bis zum fertigen Reporting. Was wir von Ihnen brauchen: regelmäßiges Feedback und die Bereitschaft, vorqualifizierte Kandidaten zeitnah zum Gespräch einzuladen. Das sichert die besten Ergebnisse für beide Seiten.

Wie schnell können wir mit Ergebnissen rechnen?

Die meisten unserer Partner führen innerhalb der ersten drei Wochen Bewerbungsgespräche mit vorqualifizierten Kandidaten. In der Regel besetzen wir Stellen in unter 30 Tagen. Das hängt von der Position und Region ab. Genauere Einschätzungen geben wir Ihnen nach der Erstanalyse.

Wie lange geht eine Zusammenarbeit?

Die Mindestlaufzeit einer Zusammenarbeit beträgt drei Monate. In dieser Zeit prüfen beide Seiten, ob die Kommunikation, Ergebnisse und der Workflow passend sind. Aus den meisten Projekten entsteht danach eine langfristige Zusammenarbeit.

Wie stellen Sie sicher, dass die Kandidaten wirklich passen?

Im Onboarding nehmen wir uns die Zeit, Ihr Unternehmen und Ihre Wunschposition wirklich zu verstehen. Wer sind Sie als Arbeitgeber, was zeichnet Ihr Team aus, welche Persönlichkeit suchen Sie. Auf dieser Basis prüfen wir jeden Kandidaten innerhalb von 24 Stunden auf fachliche Eignung und kulturelle Passung, bevor er bei Ihnen landet. Sie sehen also nur Profile, die wir selbst weiterleiten würden.

Referenzen

280+ Partner vertrauen auf expect leads.®

In 15 Minuten prüfen, ob wir Ihre Stelle besetzen können

Das sagen unsere Kunden

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Diese Ergebnisse konnten unsere Kunden mit uns erreichen

Airtruck

4+ Einstellungen innerhalb von 4 Monaten

Zehrer

2+ Einstellungen innerhalb von 2 Monaten

Nanotools

1+ Einstellung innerhalb von 1 Monat

WST Präzisionstechnik

2+ Einstellungen innerhalb von 3 Monaten

Siegfried Maas GmbH

4+ Einstellungen innerhalb von 4 Monaten

Schramm Laser- und Wasserstrahlbearbeitung

6+ Einstellungen innerhalb von 8 Monaten

Riecken

5+ Einstellungen innerhalb von 3 Monaten

Pader Brandschutz

2+ Einstellungen innerhalb von 1 Monat

Leven

2+ Einstellungen innerhalb von 2 Monaten

Holzbau Lepper

3+ Einstellungen innerhalb von 5 Monaten

Mit Unterstützung von expect leads.® haben wir unsere Vakanzen im Bereich der Kfz-Mechatronik in kürzester Zeit erfolgreich besetzt. Das Team war jederzeit ansprechbar und zeichnete sich durch eine äußerst zuverlässige Kommunikation aus. Die Zusammenarbeit gestaltete sich hochprofessionell und zielgerichtet. Gerne setzen wir auch bei zukünftigen Besetzungen auf die Expertise von
expect leads.®

„Wir haben eine erstklassige Beratung und Unterstützung erhalten, sodass wir unser Recruiting innerhalb kürzester Zeit auf ein deutlich besseres Level bringen konnten. Das Team von expect leads.® macht vieles auch über den vereinbarten Rahmen hinaus und konnte uns auch so in weiteren Themen voranbringen.“

„Ich möchte mich bei Jannis und seinem Team für die wirklich gute Zusammenarbeit bedanken! Er hat uns stets gut beraten und uns neue Denkansätze vermittelt! Wir werden seine Beratung auch weiterhin gerne in Anspruch nehmen!“

„Die Betreuung war durchweg freundlich und professionell. Besonders beeindruckt hat uns die schnelle und kompetente Umsetzung unserer Ideen. Egal, welche Fragen oder Anliegen ich hatte, das Team war stets erreichbar und hat sich umgehend um alles gekümmert.“

„Ein frisches, junges Unternehmen mit einer guten Strategie. Kennen sich mit Technik und Recruiting sehr gut aus. Besonders das Video- sowie Bildmaterial hat uns gut gefallen. Der Videodreh war sowohl für die Mitarbeitenden als auch uns sehr angenehm und wurde mit bester Ausstattung durchgeführt. Eine Stelle konnten wir nach der Kampagne besetzen. “

„Mit expect leads.® haben wir es geschafft unsere freien Stellen schnell zu besetzen. Durch die Maßnahmen sind zudem viele Bewerber auf unser Unternehmen aufmerksam geworden und haben sich in kurzer Zeit beworben, womit wir selber nicht gerechnet haben.“

„Expect leads.® legt großen Wert auf Kundenzufriedenheit und sieht ihren eigenen Erfolg erst dann als gegeben, wenn wir unsere Ziele erreicht haben. Diese individuelle Beratung, kreative Inhalte und die Nutzung digitaler Ressourcen hat uns bereits zu einem verbesserten Recruiting-Prozess und einer stärkeren Arbeitgebermarke verholfen.“

Tobias Lex

MAHAG Unternehmensgruppe

Lara Kotschwar

European Aerosols GmbH

Heinrich Garvert

Heinrich Garvert GmbH

Ulf & Korina Quaas

HBS Hausmeister & Bauservice GmbH

Leonie Zehrer

Zehrer Holz- und Fertighaus GmbH

Julius Brinkmann

Brinkmann Schleiftechnik GmbH & Co. KG

Stephan Schramm

Schramm Laser- und Wasserstrahlbearbeitung e.K.

Häufig gestellte Fragen

Funktioniert das auch in unserer Branche?
Wir betreuen über 280 Partnerunternehmen in Industrie, Pflege, Handwerk, Ingenieurbüros und weiteren Branchen. Wir wissen genau, welche Methoden funktionieren. Für Branchen außerhalb unseres Fokus sagen wir Ihnen das offen im Erstgespräch, statt etwas zu versprechen, das wir nicht halten können.
Wie viel Zeit müssen wir als Unternehmen selbst investieren?
Den Großteil der Arbeit übernehmen wir. Von der Konzeption über die Vorqualifizierung der Bewerber bis zum fertigen Reporting. Was wir von Ihnen brauchen: regelmäßiges Feedback und die Bereitschaft, vorqualifizierte Kandidaten zeitnah zum Gespräch einzuladen. Das sichert die besten Ergebnisse für beide Seiten.
Wie schnell können wir mit Ergebnissen rechnen?
Die meisten unserer Partner führen innerhalb der ersten drei Wochen Bewerbungsgespräche mit vorqualifizierten Kandidaten. In der Regel besetzen wir Stellen in unter 30 Tagen. Das hängt von der Position und Region ab. Genauere Einschätzungen geben wir Ihnen nach der Erstanalyse.
Wie lange geht eine Zusammenarbeit?
Die Mindestlaufzeit einer Zusammenarbeit beträgt drei Monate. In dieser Zeit prüfen beide Seiten, ob die Kommunikation, Ergebnisse und der Workflow passend sind. Aus den meisten Projekten entsteht danach eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie stellen Sie sicher, dass die Kandidaten wirklich passen?
Im Onboarding nehmen wir uns die Zeit, Ihr Unternehmen und Ihre Wunschposition wirklich zu verstehen. Wer sind Sie als Arbeitgeber, was zeichnet Ihr Team aus, welche Persönlichkeit suchen Sie? Auf dieser Basis prüfen wir jeden Kandidaten innerhalb von 24 Stunden auf fachliche Eignung und kulturelle Passung, bevor er bei Ihnen landet. Sie sehen also nur Profile, die wir selbst weiterleiten würden.

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