Wir betreuen über 240 Partnerunternehmen in Industrie, Pflege, Handwerk, Ingenieurbüros und weiteren Branchen. Wir wissen genau, welche Methoden funktionieren. Für Branchen außerhalb unseres Fokus sagen wir Ihnen das offen im Erstgespräch, statt etwas zu versprechen, das wir nicht halten können.

Den Großteil der Arbeit übernehmen wir. Von der Konzeption über die Vorqualifizierung der Bewerber bis zum fertigen Reporting. Was wir von Ihnen brauchen: regelmäßiges Feedback und die Bereitschaft, vorqualifizierte Kandidaten zeitnah zum Gespräch einzuladen. Das sichert die besten Ergebnisse für beide Seiten.

Die meisten unserer Partner führen innerhalb der ersten drei Wochen Bewerbungsgespräche mit vorqualifizierten Kandidaten. In der Regel besetzen wir Stellen in unter 30 Tagen. Das hängt von der Position und Region ab. Genauere Einschätzungen geben wir Ihnen nach der Erstanalyse.

Die Mindestlaufzeit einer Zusammenarbeit beträgt drei Monate. In dieser Zeit prüfen beide Seiten, ob die Kommunikation, Ergebnisse und der Workflow passend sind. Aus den meisten Projekten entsteht danach eine langfristige Zusammenarbeit.

Im Onboarding nehmen wir uns die Zeit, Ihr Unternehmen und Ihre Wunschposition wirklich zu verstehen. Wer sind Sie als Arbeitgeber, was zeichnet Ihr Team aus, welche Persönlichkeit suchen Sie? Auf dieser Basis prüfen wir jeden Kandidaten innerhalb von 24 Stunden auf fachliche Eignung und kulturelle Passung, bevor er bei Ihnen landet. Sie sehen also nur Profile, die wir selbst weiterleiten würden.